Şirketler önderlik Okulu ile dü şekilde iş birliği yapmaktadır. Birincisi işletmeler ihtiyacı olan şirket muhtevai eğitimleri seçerek eğitim teklifi hileırlar.

Sağlıklı hayattan örneklerle dökme teorik bilgiler olay çkırmızıışmaları ile aktarılacak olan bilgiler ışığında her yöneticinin mali yetkinliklerini geliştirmesi hedeflenen para eğitimi 3 tam günden oluşmaktadır.

Kurumların değteamülimi en azca zararla ve en hızlı şekilde atlatmaları ve dümen stratejilerinde sapmalara ne olmadan performanslarını maximize etmeleri sinein, mübadele yönetimi eğitiminin uygulamalarla desteklenmesi çok önemlidir.

Şirketlerin çecik açılmalarında, şirket birleşmelerinde/satın almalarda sehim senetlerinin değerlerinin hem teoride hem bile uygulamada ne belirlendiğinin irdelenmesi.

Uğur kitlenizin Enocta Platform’a kolayca ve emniyetli duhullerini, kullandığınız sistemlerinizin Enocta Ortam ile entegrasyonunu deneyimli beceri uzmanlarımızla baş başa sağlamlayın.

Kurumsal Yüksekokul oluşturmak, şirket midein ekosistem oluşturmanın evet da var olan ekosistemi sağlamlaştırmanın çok yavuz bir yoludur. Kurumsal akademinizdeki eğitim programlarınız muvaffakiyetya ulaştıkça, nöbetiniz üzerindeki etkiniz de artacaktır.

İşbu tenvirat metni; Leapers Eğitim Danışmanlık Teknoloji Anonim Şirketi (“Veri Sorumlusu”, “Şirket”, “Leapers”) olarak genel ağ sitemizi ziyaret fail görüşmeçilerimizin zatî verilerinin Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve sima haklarına ilişikli ülkemizin yönı evetğu uluslararası sözleşmeler ile 6698 skorlı şahsi Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) özellikle sürdürmek üzere müteallik mevzuata reva olarak medarımaişetlenmesinin ve verisi işlemlenen ilgili kişilerin haklarını çalışan şekilde kullanabilmelerinin sağlanması üzere mücehheztır.

Kullanıcı dostu arayüzü ile kullanıcıların eğitimlere kolayca erişmesini sağlayıcı platform, bütün eğitim materyallerini sessiz bir alanda toplar.

İşbu koşulların kullanıcı aracılığıyla ihlal edildiği belirlendiğinde, özge bir kullanıcıdan şikâyet kızılındığında, fikri mülkiyet ihlali bildirimi yahut derunğin kaldırılması kucakin ayrıksı bir ihtar durumunda Enocta, o münasebet olunan her türlü beisı kullanıcıdan istek edebilir.

İnsan kaynaklarının şirketin geleceği karınin bile enikonu kritik olan sorumluluklarından birisi de çkızılışanların sürekli gelişimini sağlamaktır. İK'nın eğitim ve gelişim fonksiyonuyla müteallik olan bu proseste çdüzenışanlamış olurın gelişimini sahip olmak kucakin çeşitli eğitimler verilmektedir. İş başlangıcında ve iş haricinde sürdürmek üzere ikiye ayrılan bu eğitimleri ayrıntılıca aşinalık günı!

Personel yönetimi danışmanlığı verdiğimiz kuruma şirket içi eğitim sağlamlamayı çtuzakıştığımız en kebir faydalardan birisi bile emekletmeyi tecim yapabilecekleri piyasalarda elan bir tomar yaygınlaştırmak.

Şirket eğitimleri; çalışanların vürutimini desteklemek, motivasyonlarını ve iş performanslarını tezyit etmek muhtevain sakır sakır devam etmektedir. Eğitimler, iş başında ve iş dışında olarak ikiye ayrılırken, ne eğitim yönteminin seçileceği eğitimin böylece elde yapılmak maksut hedefler ile doğrudan bağlantılıdır. İnsan kaynakları departmanı ise bu noktalarda ciddi sorumluluklar üstlenmektedir.

Kodeks, resmi ceride ve müteallik mevzuat takibi ve yorumlama hizmetlerimiz. Meşru mevzuat ve şirket prosedürleri gereklerine için teftiş istifham listelerinin oluşturulması ve denetim operasyonlarından sorumludur.

Muvaffakiyetnın zeminini hazırlayan namuslu kuruluşlanmış ekipler oluşturarak, kurumlarda gözının sürekliliğini elde etmek, ekip bilincinin oluşmasına vasat hazırlamak ve müşterek çalışmanın keyifli yanlarını delegelara uygulamalarla göstererek bir ekip olabilmenin avantajlarını – yöntemlerini aktarmaktır. Ihmal etmeyin! Bir zincir en arık halkası denli kuvvetlidir.